Сезонні навантаження: як швидко масштабувати склад — без зайвих витрат і ризиків

Що робити, коли обсяг замовлень виріс, а робочих рук не вистачає?

Пікові періоди — це стрес для логістики, складу і керівника. Святкові акції, «чорна п’ятниця», сезон закупівель, або навіть запуск нової товарної лінійки — все це потребує швидкої реакції. Але найм у штат — це повільно, дорого і юридично ризиковано.

Рішення? Аутсорсинг складського персоналу під сезон. 1. 🕒 Ви не встигаєте — ми вже на об’єкті

Ми маємо власну базу працівників, яких можна оперативно направити на ваш об’єкт.

Це означає: вам не потрібно публікувати вакансії, проводити співбесіди чи перевіряти документи — ми вже все зробили.

▶️ Результат: ваш склад працює на повну вже за кілька днів.

2. 📦 Масштабування без юридичних наслідків

Увесь персонал оформлений через нас — ви не несете юридичних або податкових зобов’язань:

• не потрібні контракти, накази, звіти в податкову,

• жодних лікарняних, відпусток або соцвиплат.

▶️ Ви просто оплачуєте за годину чи зміну — і забуваєте про решту.

3. 🔄 Гнучке закриття сезонів

Завершився сезон? Ви просто повідомляєте нас — і ми знімаємо персонал з об’єкта. Ніяких звільнень, компенсацій, переведень у «простій».

▶️ Платите лише за актуальну потребу.

4. 🛡️ Мінімум ризиків — максимум ефективності

Ми самі проводимо:

• перевірку досвіду та рекомендацій,

• медичний контроль (якщо потрібно),

• інструктажі з ТБ і процесів.

Крім того, кожен об’єкт супроводжує координатор, який відповідає за графіки, виходи, заміни та якість роботи.

5. ✅ Для кого це особливо вигідно

• 📦 Інтернет-магазини з високим сезоном (осінь/зима).

• 🍫 Виробники продуктів — перед святами.

• 🛠 Дистриб’ютори з періодичними розвантаженнями.

• 🛍 Рітейл, який працює з промо-кампаніями.

🎯 Замість висновку

Сезон пройде. Репутація залишиться.Погано організований пік — це втрачені замовлення, невдоволені клієнти та втрати.Залучіть досвідчену команду — і зосередьтесь на продажах, а не на складі.